Кадровый потенциал - залог прогресса производства

Работа в этом направлении началась еще задолго до пуска первого производства и была крайне сложной и многогранной. Обуславливалось это тем, что Терский район, где размещался завод, являлся аграрным. Здесь не было ни одного промышленного предприятия, а значит, и кадров, которые можно было бы пригласить для работы на заводе.

В начале 1960 года была принята программа подготовки управленческих и рабочих кадров. При этом упор был сделан на местную молодежь. Уже в апреле 1960 года в Москву, на заводы «Т» и «МКТС» направляется группа молодежи из 22 человек во главе с техником А. Е. Слюсаревым для обучения новым профессиям создаваемого предприятия.

Параллельно для подготовки станочников другая группа молодежи направляется в Нальчик на машиностроительный завод. Так впервые в Терском районе и в Кабардино-Балкарии родились профессии, никогда ранее не известные здесь: сборщик, развесчик, спекальщик алмазного инструмента, шихтовщик и рентгенолог, да и само название новой продукции - алмазный инструмент. Среди первых работников завода были: сборщица алмазного инструмента Т. А. Балахова, рентгенологи М. X. Болов, 3. Г. Цхавребова-Танашева, шихтовщик М. Т. Тумов, развесчица алмазов 3. С. Маканаева, станочники X. X. Абазов, А. Н. Теплых, И. И. Букин, А. И. Алейников, отдавшие десятки лет становлению и развитию предприятия.

Работа по подготовке кадров с каждым годом становилась все более интенсивной и целенаправленной. Помимо подготовки рабочих кадров внутри завода, большое внимание уделялось и уделяется подготовке специалистов различного профиля в высших и средних специальных учебных заведениях: инженеров, конструкторов, технологов, химиков, электриков, экономистов, металлургов и других. Были налажены тесные связи с Московским институтом стали и сплавов, Московским станкоинструментальным институтом, Московским станкоинструментальным техникумом, Кабардино-Балкарским Государственным университетом. Ростовским техникумом механизации учета, другими учебными заведениями. Из числа наиболее перспективных рабочих и выпускников школ города Терека в вузы и техникумы были направлены и успешно их закончили 900 человек.

С целью подготовки специалистов без отрыва от производства с 1971 года на заводе начали действовать филиалы Московского станкоинструментального техникума и Ростовского техникума механизации учета.

Завод являлся и является кузницей кадров и для района. Более 600 алмазников различных профессий работают в народном хозяйстве района и республики, в том числе около 100 человек с высшим образованием - это инженеры-строители, механики, электрики, педагоги и врачи, работники культуры, специалисты сельского хозяйства.

По мере необходимости завод приглашал специалистов из других краев, областей и бывших республик СССР. Сегодня десятки из них работают на заводе.

Значительное внимание уделяется повышению квалификации как рабочих, так и ИТР. Ежегодно проходят обучение около 100 рабочих. 500 инженерно-технических работников повысили свою квалификацию на курсах в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Воронеже, других городах России.

Налажена работа по профессиональной ориентации учащихся школ. Ученики старших классов (юноши) подшефной школы получают с аттестатом о среднем образовании специальность станочника. Тысячи выпускников школ начинали трудовую деятельность с завода, большинство из них связали свою жизнь с предприятием. Всего через завод прошли около 12 тысяч человек. 1310 из них проработали на предприятии от 20 и более лет, и им присвоено почетное звание «Ветеран завода».

Высокие трудовые достижения алмазников известны далеко за пределами Терского района и Кабардино-Балкарии. 161 работник завода удостоен высоких государственных наград, почетных званий. 5 заводчан удостоены званий «Заслуженный машиностроитель РФ», «Заслуженный машиностроитель КБАССР», двое удостоены премии Ленинского комсомола. В числе тех, кем гордится завод, - кавалер орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени бригадир сборщиков алмазного инструмента М. И. Богатырева; первый рентгенолог и гальваник завода кавалер ордена Трудового Красного Знамени М. X, Болов; кавалер орденов Дружбы народов и Трудового Красного Знамени, лауреат премии советских профсоюзов первый шлифовщик завода М. М. Тимишев; первый инструментальщик кавалер ордена Трудового Красного Знамени И. И. Шахов; шлифовщик-инструментальщик кавалер ордена «Знак Почета» Е. В. Нестеров; первый начальник первого производственного цеха кавалер ордена Трудового Красного Знамени, заслуженный работник промышленности КБАССР А. Е. Слюсарев; лауреаты премии Ленинского комсомола токарь-графитчик М. К. Кушхов и сборщица алмазного инструмента Р. К. Белгарокова-Сарахова; почетные машиностроители Российской Федерации шлифовщик В. В. Дзюба и заместитель главного инженера завода А. С. Кушхабиев.

В разные годы 62 алмэзника избирались депутатами Советов различных уровней. Среди них - депутат Верховного Совета СССР Р. М. Маканаева; депутат Верховного Совета РСФСР Р. 3. Мешева; депутаты Верховного Совета КБАССР В. Ш. Хажуев, А. А. Шомахов и многие другие.

Народ Кабардино-Балкарии всегда отличался высоким интернационализмом. Многонационален и коллектив терских алмазников. Здесь работают представители 19 национальностей бывшего СССР. Костяк завода составляют коренные национальности - кабардинцы и русские.

В сложных условиях экономики переходного периода Терскому заводу алмазного инструмента удалось сохранить свой кадровый потенциал. Сегодня на предприятии 1400 высококвалифицированных специалистов всех уровней. Разработана программа дальнейшей подготовки кадров. Только за 2000 год принято на работу более 220 человек, большинство из которых молодые люди. Свыше 230 человек из общего числа работников завода -молодежь в возрасте до 30 лет.

ЗАО "Урал-Терек-Алмаз" 620041, г. Екатеринбург, ул. Уральская, 8

тел. 41-68-98, 41-89-09, 65-70-31, факс 41-68-98, 49-15-65

E-mail: uralterek@mail.sky.ru